A.買方或賣方信貸
B.出口貼補
C.建立經(jīng)濟特區(qū)
D.外匯管制
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A.增加本國政府的國際影響
B.增加本國財政收入
C.保護本國國內(nèi)的工業(yè)生產(chǎn)和國內(nèi)市場
D.促進本國產(chǎn)品出口和國際市場開拓
A.籌資成本較高
B.籌資數(shù)量有限
C.籌資風(fēng)險小
D.信息有可能被競爭對手利用
A.出租廠房的租金收入
B.債務(wù)重組利得
C.處置無形資產(chǎn)的凈收入
D.因?qū)Ψ竭`反經(jīng)濟合同的補償金收入
A.用銀行存款購買原材料
B.用銀行存款償還應(yīng)付賬款
C.收回應(yīng)收賬款存入銀行
D.收到股東投入的貨幣資金
A.現(xiàn)值指數(shù)法
B.靜態(tài)投資回收期法
C.內(nèi)含報酬率法
D.凈現(xiàn)值法
最新試題
學(xué)習(xí)型組織的特點可以歸納為()
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
通過目標(biāo)對管理者進行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
()采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式,但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務(wù)輪換,這是指()。
共同愿景的特點()