比較靈活，易于安排和設計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）

組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）

以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）

為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）

職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）

在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）

對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導師計劃的（）

支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關的聯(lián)系，這是指導師計劃的（）

不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）

導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）