A、勞動者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴
B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年
C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰
D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留
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A、一年
B、二年
C、三年
D、十年
A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊
B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊
C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進(jìn)行注冊
D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊
A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同
B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同
D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同
A、獨家許可證
B、獨占許可證
C、普通許可證
D、分許可證
A、紅領(lǐng)巾
B、月亮
C、WIPO
D、長城
最新試題
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。