用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。