副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。

勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。