A.姓名權(quán)
B.繼承權(quán)
C.榮譽權(quán)
D.身體權(quán)
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A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán)
B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán)
C.張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán)
D.張某的論文須經(jīng)做上版權(quán)標記后才能享有著作權(quán)
A.合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律
D.試用期限
A.教育行政管理部門
B.人事職稱改革部門
C.科技行政管理部門
D.勞動行政管理部門
A.名譽權(quán)
B.知情權(quán)
C.隱私權(quán)
D.公開權(quán)
A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月
最新試題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。