著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。