A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導致傷亡的
D、自殘或者自殺的
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A、調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B、在勞動仲裁前必須先行調解
C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁
A、專利權
B、專利申請權
C、商標專用權
D、商標使用權
E、作品署名權
A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內(nèi)外學術刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的
A、許可他人行使
B、轉讓給他人行使
C、自己行使
D、授權著作權集體管理組織行使
E、由著作權人所在單位自行行使
最新試題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
財產(chǎn)權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。
最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。