股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。