A、市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜
B、即便在市場經(jīng)濟時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”
C、要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在崗位上無私奉獻
D、在現(xiàn)實中，我們不得不承認，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由
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A、毛澤東
B、鄧小平
C、江澤民
D、胡錦濤
A、誠實守信與經(jīng)濟發(fā)展相矛盾
B、誠實守信是市場經(jīng)濟應有的法則
C、是否誠實守信要視具體對象而定
D、誠實守信應以追求利益最大化為準則
A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏
B、奉獻社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家
C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
D、犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦，正大光明
A、無私奉獻
B、愛崗敬業(yè)
C、誠實守信
D、遵紀守法
A、一
B、二
C、三
D、四
最新試題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。