A、誠實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾
B、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則
C、是否誠實(shí)守信要視具體對(duì)象而定
D、誠實(shí)守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏
B、奉獻(xiàn)社會(huì)，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家
C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
D、犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦，正大光明
A、無私奉獻(xiàn)
B、愛崗敬業(yè)
C、誠實(shí)守信
D、遵紀(jì)守法
A、一
B、二
C、三
D、四
A、人類發(fā)展
B、社會(huì)需要
C、社會(huì)分工
D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A.國際主義
B.為人民服務(wù)
C.愛國主義
D.八榮八恥
最新試題
（）是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。