A、誠實守信是市場經(jīng)濟法則
B、誠實守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)
C、誠實守信是為人之本
D、奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足
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A、樹立職業(yè)理想
B、強化職業(yè)責任
C、提高職業(yè)技能
D、抓住擇業(yè)機遇
A、對象特定性
B、專業(yè)性
C、穩(wěn)定性和繼承性
D、靈活性和多樣性
A、職業(yè)態(tài)度
B、職業(yè)技能
C、職業(yè)紀律
D、職業(yè)良心
A、應當由王某自己承擔,該公司不承擔賠償責任
B、主要由王某自己承擔,該公司亦應當承擔部分損失
C、應當由該公司承擔賠償責任
D、主要由該公司承擔賠償責任,王某自己亦應當承擔部分損失
A、廠長與職工因個人債務的糾紛
B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛
C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
最新試題
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
中國()院和中國()院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
勞動權又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是()和()制度的根本目的。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。
薪酬權的保護包括()以及用人單位兩個層面。