A、職業(yè)性
B、強(qiáng)制性
C、普遍性
D、政治性
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A、崗位責(zé)任
B、家庭美德
C、規(guī)章制度
D、職業(yè)道德
A、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則
B、誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)
C、誠實(shí)守信是為人之本
D、奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足
A、樹立職業(yè)理想
B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
C、提高職業(yè)技能
D、抓住擇業(yè)機(jī)遇
A、對(duì)象特定性
B、專業(yè)性
C、穩(wěn)定性和繼承性
D、靈活性和多樣性
A、職業(yè)態(tài)度
B、職業(yè)技能
C、職業(yè)紀(jì)律
D、職業(yè)良心
最新試題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
“百千萬人才工程”國家級(jí)人選每年選拔（）次。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。