A.不得申請(qǐng)專利
B.可以申請(qǐng)專利
C.可提交仲裁裁決
D.申請(qǐng)并獲得專利后，由不同意的一方免費(fèi)使用該專利
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A.外國(guó)人的作品首先在中國(guó)境內(nèi)發(fā)表的，其保護(hù)期自創(chuàng)作完成之日起計(jì)算
B.外國(guó)人作品在中國(guó)境外首先出版后，三十天內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)出版的，視為該作品同時(shí)在中國(guó)境內(nèi)出版
C.外國(guó)人的作品首先在中國(guó)境內(nèi)發(fā)表的，其保護(hù)期自發(fā)表之日起計(jì)算
D.外國(guó)人作品首先在中國(guó)境內(nèi)發(fā)表，此處的“發(fā)表”可以用任何一種形式發(fā)表，如復(fù)制、展覽等
A.5年5年
B.8年10年
C.10年10年
D.10年15年
A.創(chuàng)作作品的公民
B.創(chuàng)作者的所屬單位
C.提供創(chuàng)作條件的單位
D.組織創(chuàng)作的單位
A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán)
B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán)
C.張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán)
D.張某的論文須經(jīng)做上版權(quán)標(biāo)記后才享有著作權(quán)
A.社會(huì)全體成員
B.職工
C.職工和農(nóng)民
D.城市居民
最新試題
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。