按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經濟學家、數(shù)學家屬于（）

組織發(fā)展的本質不包括（）

以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）

組織發(fā)展的重點不包括（）

對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導師計劃的（）

不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）

導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）

建立培訓機構和聘請專職教師指的是（）

員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）

由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于（）