用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。