專用卡具有專門用途，下列選項中不屬于專用卡用途的是（）。

開發(fā)銀行應當建立定期外部審計制度，聘請符合國家有關規(guī)定的會計師事務所，每年對財務會計報告進行審計，將審計結(jié)果報送董事會和監(jiān)事會，并按照有關要求對會計師事務所進行輪換。（）

開發(fā)銀行應當根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略、風險偏好、業(yè)務特點等因素，構(gòu)建績效考核體系，確定績效考核方法、方案以及具體指標和權重，突出對（）的考核要求。

開發(fā)銀行應當堅持（），依照相關法律法規(guī)，根據(jù)不同業(yè)務性質(zhì)和風險管理需要，事先制定相應的業(yè)務規(guī)范和管理標準，并根據(jù)實施情況不斷完善，建立制度后評價機制，確保制度的合規(guī)性和有效性。

開發(fā)銀行應當建立獨立、垂直管理的內(nèi)部審計體系。內(nèi)部審計部門應當配備滿足審計工作需要的、具備專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)操守的內(nèi)部審計人員，內(nèi)部審計的頻率和覆蓋面應當符合審慎監(jiān)管要求。（）

開發(fā)銀行績效考核指標應當分定性和定量兩種，服務國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風險管理類指標的權重應當高干其他類型指標。（）

銀監(jiān)會按照有關規(guī)定對開發(fā)銀行的資本充足率和資本管理情況實施監(jiān)督檢查。銀監(jiān)會有權采取責令（）等監(jiān)管措施，督促提高資本充足水平。

開發(fā)銀行應當圍繞服務國家戰(zhàn)略和有效防控風險，建立健全適應本-行職能定位、覆蓋全部機構(gòu)和人員的考核機制，同時根據(jù)業(yè)務發(fā)展和風險管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責任人及全體員工的有效激勵和約束。（）

銀監(jiān)會及其派出機構(gòu)依照相關行政許可規(guī)定對開發(fā)銀行的（）等事項實施行政許可。

養(yǎng)兄弟姐妹，不屬于繼承法繼承順序中的兄弟姐妹。