A.思想敏銳
B.獨(dú)立思考
C.目標(biāo)專(zhuān)一
D.敢當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)
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A.律師
B.農(nóng)民
C.經(jīng)理人
D.政治家
A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為
B.主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失
C.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)
D.拒不交代
A.人工智能專(zhuān)家
B.雇員協(xié)調(diào)員
C.倫理官員
D.信息技術(shù)專(zhuān)家
A.職業(yè)規(guī)劃師
B.理財(cái)規(guī)劃師
C.管理咨詢(xún)師
D.物流師
A.公關(guān)人員
B.推銷(xiāo)人員
C.司機(jī)
D.天文學(xué)家
最新試題
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們參加一些可以開(kāi)闊視野的會(huì)議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
組織發(fā)展目的不包括（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無(wú)序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個(gè)性特征，會(huì)被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類(lèi)型屬于（）
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有（）
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問(wèn)題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）