填空題下列解除勞動合同的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?
您可能感興趣的試卷
最新試題
財產(chǎn)權是實現(xiàn)()權利的基本保證。
題型:填空題
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益,包括工資和其他合法收入。
題型:填空題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
題型:填空題
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
題型:單項選擇題
在勞動人事關系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
題型:填空題
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型:單項選擇題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
題型:單項選擇題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
題型:填空題
中國()院和中國()院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
題型:填空題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關系,未同時訂立書面合同的,應當在()訂立書面勞動合同:()。
題型:單項選擇題