A.員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作
B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
C.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年
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A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.工傷和生育保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶
B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶
C.全部劃入個(gè)人賬戶
D.部分劃入政府財(cái)政
A.疾病的診斷和治療方法
B.動(dòng)物和植物品種
C.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法
D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)
A.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的
B.特殊性、暫時(shí)性的
C.個(gè)體性、特殊性的
D.經(jīng)常性、共同性的
A.通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞
B.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)
C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式
D.法律、法規(guī),國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令
最新試題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:()。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。