A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元
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A.以完成一定工作任務(wù)為期限
B.不定時(shí)工時(shí)制
C.試用期限
D.非全日制用工
A.縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會
B.仲裁委員會主任由勞動行政主管部門的代表擔(dān)任
C.勞動爭議仲裁委員會是依法成立、通過仲裁方式處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)
D.勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
A.企業(yè)經(jīng)營狀況
B.當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
C.勞動者身體狀況
D.個(gè)人賬戶金額
E.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
A.申請調(diào)解
B.雙方協(xié)商
C.投訴上訪
D.申請仲裁
E.提起訴訟
A.女職工趙某，懷孕5個(gè)月
B.業(yè)務(wù)員小錢，感冒后感染肺炎，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動能力，臥病在家
D.工程師老李，在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年，目前已經(jīng)58歲
E.員工張某為公司的業(yè)務(wù)骨干
最新試題
勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。
下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的表述中，正確的有（）。
無效的勞動合同，從訂立的時(shí)候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應(yīng)支付李某（）元年假工資。
李某在陽光工程公司工作3年2個(gè)月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（）。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（）。
某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議，那么對該和解協(xié)議理解正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。
職工參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由（）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
下列選項(xiàng)中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。