A、公正是領(lǐng)導(dǎo)者處理下級關(guān)系的基本原則之一,是領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)道德的核心
B、堅持平等原則處理下級關(guān)系,首先要求領(lǐng)導(dǎo)者在真理面前把自己擺在與下級同等的位置上,相互之間可以平等地商討、爭論和批評
C、處理下級關(guān)系除了必須堅持公正、平等原則,還需要堅持民主原則
D、掌握和運用建立在公正、平等基礎(chǔ)上的平衡藝術(shù)處理下級關(guān)系,關(guān)鍵在于尋找下級之間的平衡點
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A、展其長,避其短
B、及時匯報,反復(fù)疏通
C、大事講原則,小事講風(fēng)格
D、投上級所好,歪曲事實,一味討好
A、潛在沖突,是處理解決沖突時容易被人忽視的環(huán)節(jié)。實際上,如果充分重視對潛在沖突的處理,很多沖突
都是可以避免或消除的
B、明確工作職責是預(yù)防潛在性沖突的措施之一
C、潛在沖突只是為公開沖突提供了一種可能性,潛在沖突是不能控制并發(fā)展為公開沖突的
D、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力不足,這是潛在沖突形成的原因
A、沖突程度
B、合作程度
C、激烈程度
D、肯定程度
A、通過控制趨勢和關(guān)鍵因素控制全局
B、通過領(lǐng)導(dǎo)者自身的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威控制全局
C、通過提高主管人員的素質(zhì)實現(xiàn)對全局的間接控制
D、通過對重大特殊情況的處理控制全局
A、地方主義
B、本位主義
C、本本主義
D、個人主義
最新試題
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是()。
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括()。
調(diào)節(jié)行動和活動的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是()。
下列屬于良好意志品質(zhì)的是()。
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會()。
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種()現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動中并通過這些活動表現(xiàn)出來。
在與老資格的同事交往時要()。
關(guān)于合理運用賞罰不正確的是()。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。