A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人
B.支持組織政策
C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù),準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能
D.勝任當(dāng)前工作
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A.“薪資條件低”
B.“升遷制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.個(gè)人能力低
A.新人時(shí)期
B.工作時(shí)間長(zhǎng),停滯不前
C.跨行業(yè)跳槽
D.心情原因
A.沒(méi)什么好處
B.獲得效益
C.可以攬權(quán)
D.對(duì)自己能力的充分認(rèn)可
A.擁有主管的思維方式
B.客戶(hù)的思維方式
C.處事能力
D.專(zhuān)業(yè)技能
A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展
B.高技能人才開(kāi)發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分
C.高技能人才開(kāi)發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能
D.整個(gè)日本都是高技能人才
最新試題
職業(yè)幸福感一般與下面()因素相關(guān)。
當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做()
如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同()
積極的自我暗示能夠()
日本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑()
怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈,變成職場(chǎng)必勝族()
個(gè)人能否在職業(yè)中感到幸福是從哪幾個(gè)方面而言的()
如何增加幸福感()
該如何對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢()
1信息溝通渠道通暢表現(xiàn)在哪兩方面()