單項選擇題將領導協(xié)調(diào)劃分為領導職能協(xié)調(diào)、組織同環(huán)境協(xié)調(diào)、組織機制協(xié)調(diào)、領導班子內(nèi)部協(xié)調(diào)、人際關(guān)系協(xié)調(diào)是按照()劃分的

A.領導協(xié)調(diào)的實質(zhì)
B.協(xié)調(diào)過程
C.協(xié)調(diào)的目的性
D.協(xié)調(diào)的內(nèi)容


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1.單項選擇題定性分析主要是區(qū)別()

A.性格差異分析
B.協(xié)調(diào)能力差異分析
C.造詣差異分析
D.能力構(gòu)成的差異分析

2.多項選擇題再向上司提建議時,你需要注意()

A.多從正面闡發(fā)自己的觀點
B.注意維護上級的尊嚴
C.要讓自己的想法變成上級的
D.多從側(cè)面闡發(fā)自己的觀點

3.多項選擇題根據(jù)團體目標的一致性程度,可將人際關(guān)系行為模式劃分為()

A.目標完全一致的志同道合型
B.目標基本一致的友好共事型
C.目標不一致的根本分離型
D.目標不一致的貌合神離型

4.多項選擇題由信仰和行為習慣不同而導致的溝通障礙有()

A.飲食習俗
B.宗教問題
C.交往模式
D.文化底蘊