A、服從法則
B、冠軍法則
C、速度法則
D、團(tuán)隊(duì)法則
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A、自上而下與自下而上機(jī)制的融合協(xié)同
B、權(quán)變與規(guī)則
C、責(zé)任心導(dǎo)向，目標(biāo)導(dǎo)向
D、自適應(yīng)調(diào)整和組織能力的不斷提升
A、戰(zhàn)斗力
B、競爭力
C、凝聚力
D、經(jīng)營能力
A.辦事能力
B.戰(zhàn)斗力
C.應(yīng)變能力
D.經(jīng)營能力
A、個(gè)人執(zhí)行力
B、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
C、能動(dòng)執(zhí)行力
D、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
A、理念
B、態(tài)度
C、能力
D、平臺(tái)
最新試題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。