A、理論知識
B、現(xiàn)代科技知識
C、實踐知識
D、歷史知識
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A、政治觀念
B、經(jīng)濟(jì)觀念
C、道德觀念
D、法制觀念
A、政治意識
B、宗旨意識
C、責(zé)任意識
D、廉政意識
A、穩(wěn)定性和持久性
B、客觀性
C、歷史性與選擇性
D、主觀性
A、人民群眾豐富多彩的社會實踐是服務(wù)創(chuàng)新的源泉
B、實踐出真知
C、服務(wù)創(chuàng)新是組織和學(xué)者們在書齋中想象出來的
D、服務(wù)思維必須跟上改革實踐的步伐,調(diào)整服務(wù)理念,才能與時俱進(jìn)
A、是指完成創(chuàng)新服務(wù)任務(wù)、達(dá)到創(chuàng)新服務(wù)目標(biāo)所必備的各項主觀條件的整合體
B、是專業(yè)技術(shù)人員在社會實踐中創(chuàng)造性勞動的本領(lǐng)
C、其常態(tài)體現(xiàn)為智力、知識和技能兩種形式
D、智力是前提條件,知識和技能是實踐基礎(chǔ)
最新試題
一個有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅守的核心價值有()。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點明確任務(wù)。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。