單項選擇題關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關系。
A.幸福
B.和諧
C.良好
D.友善
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1.單項選擇題決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
A.充分溝通
B.充分調查
C.充分準備
D.充分了解
2.單項選擇題勝任力，就是專業(yè)服務力，創(chuàng)新服務力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
A.自我形象
B.個性、特質
C.價值觀、態(tài)度
D.知識和技能
最新試題
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
題型：判斷題
關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關系。
題型：單項選擇題
以下選項中創(chuàng)新素質不包括（）方面。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維包括（）方面。
題型：多項選擇題
影響領導層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
題型：填空題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。
題型：填空題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
題型：填空題
管理的杠桿在于（）。
題型：填空題