A、分析
B、綜合
C、歸納
D、演繹
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A、個(gè)人服從組織
B、局部服從整體
C、下級(jí)服從上級(jí)
D、組織服從國(guó)家
A、相互聯(lián)系
B、相互促進(jìn)
C、相輔相成
D、以上都對(duì)
A.展其長(zhǎng),避其短
B.及時(shí)匯報(bào),反復(fù)疏通
C.大事講原則,小事講風(fēng)格
D.完全服從指揮
A.直接補(bǔ)短法
B.間接補(bǔ)短法
C.全面提高法
D.層級(jí)遞進(jìn)提高法
A.要貫徹執(zhí)行上級(jí)的決定
B.堅(jiān)持自己的意見(jiàn)
C.上有政策,下有對(duì)策
D.絕對(duì)服從上級(jí)任何決定
最新試題
人的個(gè)性主要包括()。
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種()現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)中并通過(guò)這些活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)。
決定領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬引力大小的因素包括()
下列哪些不是溝通的基本要點(diǎn)?()
在與老資格的同事交往時(shí)要()。
在批評(píng)老人的時(shí)候,語(yǔ)言要()。
下面哪些不是處理沖突的模式?()
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
情境測(cè)驗(yàn)包括()