A、借鑒吸收了國企改革的經(jīng)驗和企業(yè)管理的經(jīng)驗
B、完全照搬蘇聯(lián)模式
C、從一開始就實行了360度考核
D、目標(biāo)的考核與評估工作由紀(jì)委負(fù)責(zé)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、目標(biāo)太少
B、目標(biāo)需要多部門協(xié)同完成
C、目標(biāo)的層次不高
D、目標(biāo)更多的體現(xiàn)在當(dāng)前重要且緊急的事項上,而對重要不緊急的事項往往資源配置不夠
A、周計劃
B、工作任務(wù)
C、職業(yè)發(fā)展
D、月計劃
A、生產(chǎn)管理
B、內(nèi)務(wù)管理
C、設(shè)計研發(fā)
D、市場銷售
A、著急
B、茫然
C、怨氣
D、焦慮
A、上一年度企業(yè)的盈利狀況
B、績效考評結(jié)果
C、上級領(lǐng)導(dǎo)指派
D、崗位說明書和年度計劃
最新試題
()技巧即把零星時間壓縮到最低限度,使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動,免去很長的過渡時間。
影響團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?,以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個問一遍,回頭再問一個問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
相對于時間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時間。
時間運(yùn)籌,其本意是指在實施某項工作時,對所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時間定量計算,在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價值觀等談時間。
()是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
應(yīng)該積極正確地面對個人時間的終結(jié)——死亡。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和()。