A、道德的功利觀
B、道德的法制觀
C、道德的權(quán)利觀
D、道德的合理觀
E、道德的公正觀
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你可能感興趣的試題
A、任何管理理念都包含管理道德
B、即使是缺乏強(qiáng)烈道德感的人,如果受強(qiáng)文化準(zhǔn)則約束,做錯(cuò)事的可能性也很小
C、員工對(duì)“道德是什么”認(rèn)識(shí)不清,建立道德準(zhǔn)則可以緩解這一問(wèn)題
D、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也有成本,因此企業(yè)不用承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、責(zé)任觀
A、嚴(yán)格遵守規(guī)則以避免物質(zhì)懲罰
B、做自己周圍人所期望的事
C、通過(guò)履行自己所贊同的義務(wù)來(lái)維持平常的秩序
D、遵守自己選擇的道德原則,即使這種原則違背了法律
A、前原則層次
B、前慣例層次
C、慣例層次
D、原則層次
A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、選項(xiàng)B和C
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
社群控制的主要特征包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()