在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）

溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

掌握部署成員需求的方法是：（）

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

理想的命令方式包括：（）

職場溝通的核心是建立：（）

效益原理

以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

系統(tǒng)