單項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)之前，應(yīng)該用（）表達(dá)預(yù)測(cè)目標(biāo)。
A.明確的文字
B.明確的話語(yǔ)
C.明確的溝通
D.明確的行為
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1.單項(xiàng)選擇題第二次世界大戰(zhàn)后英國(guó)政府改變官場(chǎng)重“通才”、輕“專(zhuān)才”傾向的改革又稱（）。
A.重“專(zhuān)才”改革
B.吏治革新
C.東印度公司改革
D.“富爾頓改革”
2.單項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源管理的研究以（）為中心。
A.職位
B.人
C.物
D.財(cái)政
3.單項(xiàng)選擇題提出“組織平衡論”的管理學(xué)家是（）。
A.梅奧
B.福萊特
C.麥格雷戈
D.巴納德
4.單項(xiàng)選擇題在世界范圍內(nèi)，公務(wù)員的類(lèi)型可劃分為（）類(lèi)型。
A.2種
B.3種
C.4種
D.5種
5.單項(xiàng)選擇題人力資源概念形成于（）。
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
最新試題
四分法下的部門(mén)分類(lèi)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)和私人部門(mén)關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于公共部門(mén)人員短缺因素的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題