單項選擇題變量依據(jù)法所研究的對象是()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.執(zhí)行管理層管理者
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1.單項選擇題根據(jù)格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論,管理寬度以算術(shù)級數(shù)增加時,主管人員與其下屬之間存在的相互關(guān)系將以()
A、算術(shù)級數(shù)增加
B、算術(shù)級數(shù)減少
C、幾何級數(shù)增加
D、幾何級數(shù)減少
2.單項選擇題為了達(dá)到組織結(jié)構(gòu)的有效性,管理層次應(yīng)盡可能()
A、增加
B、減少
C、不變
D、依具體情況而定
3.單項選擇題在經(jīng)營管理層次中戰(zhàn)略規(guī)劃層的時間幅度一般是()
A、年度以內(nèi)
B、1—3年
C、3—5年
D、5年以上
4.單項選擇題層次較多,分工細(xì)致明確,管理嚴(yán)密的特點屬于()
A、扁平結(jié)構(gòu)
B、高聳結(jié)構(gòu)
C、格拉丘納斯結(jié)構(gòu)
D、斯隆模型
5.單項選擇題組織規(guī)模一定條件下,管理寬度和管理層次呈()
A.正比
B.反比
C.相關(guān)關(guān)系
D.沒有關(guān)系
最新試題
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
題型:單項選擇題
層次較多,分工細(xì)致明確,管理嚴(yán)密,這種特點表現(xiàn)于()
題型:單項選擇題
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是()
題型:單項選擇題
集權(quán)的客觀要求來源于()
題型:多項選擇題
授權(quán)者對被授權(quán)者有()
題型:單項選擇題
董事會是()組織形式的典型代表.
題型:單項選擇題
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對于()
題型:單項選擇題
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
題型:多項選擇題
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
題型:多項選擇題
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
題型:單項選擇題