A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說明書
C.組織手冊(cè)
D.上下級(jí)關(guān)系圖
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你可能感興趣的試題
A.縱向協(xié)調(diào)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向結(jié)構(gòu)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題
A.明晰的產(chǎn)權(quán)制度
B.合理的管理層次
C.各項(xiàng)任務(wù)的分配和責(zé)任的歸屬
D.主管人員的權(quán)限范圍
A.人數(shù)
B.時(shí)間
C.產(chǎn)品
D.職能
A.責(zé)任明確
B.有利于調(diào)動(dòng)下屬的主動(dòng)性
C.進(jìn)行更為科學(xué)的管理
D.充分發(fā)揮專業(yè)職能
A.層次關(guān)系
B.結(jié)構(gòu)關(guān)系
C.部門關(guān)系
D.職權(quán)關(guān)系
最新試題
在組織中劃分部門目的在于（）
國(guó)外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門，這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有（）
貝克提出的組織結(jié)合力包括（）
職權(quán)在組織中是集中還是分散，意味是（）
分權(quán)是（）
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理，其具體原則有（）
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是（）
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是（）