A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
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A.統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算
B.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，單獨(dú)核算
C.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，統(tǒng)一核算
D.統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，統(tǒng)一核算
A、多維立體結(jié)構(gòu)
B、矩陣結(jié)構(gòu)
C、職能型
D、事業(yè)部制
A.事業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A、橫向協(xié)調(diào)差
B、不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)
C、多頭領(lǐng)導(dǎo)
D、溝通困難
A、直線(xiàn)——參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、直線(xiàn)——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次，即（）
說(shuō)明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱(chēng)、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
分權(quán)是（）
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去，這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于（）
集權(quán)的客觀(guān)要求來(lái)源于（）
一般認(rèn)為，限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是（）
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中，實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是（）
在組織內(nèi)，實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過(guò)（）
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是（）