A.過(guò)程
B.計(jì)量
C.行為
D.系統(tǒng)
E.控制
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A.管理是一個(gè)過(guò)程
B.管理過(guò)程具有五個(gè)職能
C.管理職能具有普遍性
D.管理應(yīng)具有靈活性
E.管理就是決策
A.目標(biāo)日益增多
B.目標(biāo)單一化
C.繼續(xù)追求利潤(rùn)
D.追求人們依賴(lài)
E.關(guān)注全社會(huì)需求
A.以不變應(yīng)萬(wàn)變
B.不斷改變調(diào)整
C.組織規(guī)模龐大
D.組織輕小靈活
E.組織層次減少
A.確定學(xué)科范圍
B.研究所有領(lǐng)域
C.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用
D.改變研究對(duì)策
E.各學(xué)派相對(duì)立
A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
最新試題
目前我國(guó)有()殘疾人,涉及2.6億個(gè)家庭人口。
管理過(guò)程學(xué)派的基本觀點(diǎn)是()
在組織中,最有潛力、最為重要的資源是()
認(rèn)為管理人員就是一個(gè)信息中心,其崗位猶如一臺(tái)電話(huà)交換臺(tái)的管理學(xué)派是()
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的核心內(nèi)容上,對(duì)人的管理有一個(gè)基本的前提,那就是要解決好人的()。
社區(qū)服務(wù)不只是一些社會(huì)自發(fā)行和志愿性的服務(wù)活動(dòng),而是()的服務(wù)體系。
未來(lái)管理方法的最大改變?cè)谟谶M(jìn)行()
未來(lái)管理理論的發(fā)展方向應(yīng)該是()
就是否引起現(xiàn)實(shí)性社會(huì)行動(dòng)而言,網(wǎng)絡(luò)群體性事件可以分為()型的網(wǎng)絡(luò)群體事件和()型的網(wǎng)絡(luò)群體事件。
管理權(quán)變學(xué)說(shuō)是下述學(xué)說(shuō)相結(jié)合的產(chǎn)物()