A.職能分工的要求
B.部門劃分的需要
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.管理寬度的限制
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A.扁平結(jié)構(gòu)管理費(fèi)用高
B.直式結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
C.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細(xì)致,管理監(jiān)督嚴(yán)密
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級之間的關(guān)系
A.權(quán)力全部下放
B.授予下屬較多的決策權(quán)
C.加強(qiáng)民主管理
D.加強(qiáng)對下屬的管理
A.原屬直線主管的那部分權(quán)力
B.建議\咨詢權(quán)
C.決策權(quán)
D.輔助性職權(quán)
A.決策權(quán)
B.計劃權(quán)
C.組織權(quán)
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
A.職權(quán)在不同管理層次上分配
B.授權(quán)
C.職權(quán)在同一組織層次上分配
D.代理職務(wù)
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的()
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因為()
職權(quán)在組織中是集中還是分散,意味是()
董事會是()組織形式的典型代表.
集權(quán)的客觀要求來源于()