為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量，我們需要對其進行（）

對主管人員進行考評時，應(yīng)注意達到以下要求（）

一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在（）

考察一個主管人員解決問題的能力時，關(guān)鍵是看他作出決策時是否（）

對主管人員進行培訓(xùn)時，可供選擇的方法主要有（）

管理能力包括（）

美國管理學(xué)家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）

評價主管人員職位的最常用方法是（）

在選拔主管人員時不僅要看他有無能力，成就如何，更重要的是看他有無更高一級工作的（）

為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位，就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括（）