單項選擇題在主管人員培訓(xùn)中,有計劃的提升的目的在于()
A.考評
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點培養(yǎng)
D.選聘
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1.單項選擇題屬于相對考評的主管人員考評方法是()
A.對比法
B.比較法
C.考試法
D.成績記錄法
2.單項選擇題選聘主管人時,鼓勵進行公平競爭,其前提是()
A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動
D.實行”內(nèi)升制”和”外求制”
3.單項選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項了解的?()
A.用人
B.選人
C.評人
D.育人
4.單項選擇題不論是內(nèi)部提升,還是外部招聘,都就遵循人員配備工作中的()原理
A.職務(wù)要求明確
B.公開競爭
C.責\權(quán)\利一致
D.不斷培養(yǎng)
5.單項選擇題主管人員選拔首先要看他()
A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關(guān)系如何
D.管理水平如何
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衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
按主管人員的標準進行考評最好的方法是()
題型:單項選擇題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
題型:單項選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力,我們需要對其進行()
題型:單項選擇題
美國管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
題型:單項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意()
題型:單項選擇題
對主管人員進行考評時,應(yīng)注意達到以下要求()
題型:多項選擇題
對主管人員進行培訓(xùn)時,可供選擇的方法主要有()
題型:多項選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是()
題型:多項選擇題