A.科層組織理論
B.組織平衡理
C.組織生命周期理論
D.學(xué)習(xí)型組織理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“社會(huì)人”假說(shuō)
B.“復(fù)雜人”假說(shuō)
C.“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假說(shuō)
A.韋伯
B.西蒙
C.亞當(dāng)斯
D.法約爾
A.工商企業(yè)的利潤(rùn)分配問(wèn)題
B.總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問(wèn)題
C.管理組織的工資發(fā)放問(wèn)題
D.生產(chǎn)技術(shù)與成本控制問(wèn)題
最新試題
客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。