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A、引導(dǎo)社會(huì)前進(jìn)
B、指導(dǎo)人類發(fā)展
C、提高人類能力
D、發(fā)展人類文明
E、加速經(jīng)濟(jì)提升
A、圍繞著組織發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理溝通屬于深度溝通
B、圍繞著組織科技進(jìn)步進(jìn)行管理溝通屬于深度溝通
C、圍繞著組織文化建設(shè)進(jìn)行管理溝通屬于深度溝通
D、圍繞著員工成長發(fā)展進(jìn)行的管理溝通屬于深度溝通
E、圍繞著組織經(jīng)濟(jì)平衡進(jìn)行管理溝通屬于深度溝通
A、溝通無處不在
B、狹義溝通僅指人際溝通
C、有溝通比沒有溝通要好,積極的溝通比消極的溝通要好
D、溝通不僅需要有強(qiáng)烈的愿望,而且需要有科學(xué)有效的方法
E、要和有效的人溝通
A、妥善處理各種關(guān)系
B、理智敏銳創(chuàng)新進(jìn)取
C、心緒平和樂觀向上
D、意志堅(jiān)定善于自制
E、吃苦耐勞堅(jiān)忍不拔
A、人際溝通在減少
B、深度溝通普遍缺乏
C、下對(duì)上溝通相對(duì)被動(dòng)
D、橫向溝通整體薄弱
E、溝通的氛圍嚴(yán)肅
最新試題
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是()。
關(guān)于引力的說法錯(cuò)誤的是()。
越文明、越發(fā)達(dá)的國家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
調(diào)節(jié)行動(dòng)和活動(dòng)的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是()。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
人的個(gè)性主要包括()。
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種()現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)中并通過這些活動(dòng)表現(xiàn)出來。
在與老資格的同事交往時(shí)要()。
如將未完成的工作帶回家中,可能會(huì)引起()的沖突。
決定領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬引力大小的因素包括()