當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關系獲得的效度證據(jù)。

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。

以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。