化解下級阻力的方法不包括：（）

目標(biāo)以：（）

下列選項中，適合每周考核一次的是：（）

企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：（）

不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點的是：（）

關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）

關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯誤的一項是：（）

目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)制定基層目標(biāo)時，時間跨度（）。