多項選擇題決定與影響一個人態(tài)度改變的因素主要有()。
A.對傳播者的估價
B.交流信息差異
C.受傳者特征
D.社會壓力
E.情境
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1.多項選擇題非理性主義傾向的主要觀點()。
A.批判傳統(tǒng)管理中的純理性主義
B.倡導(dǎo)對管理實務(wù)的研究
C.提出以“軟管理”為中心的管理模式
D.強調(diào)自我實現(xiàn)需要的滿足
E.高度重視企業(yè)文化
2.多項選擇題分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中()的分工。
A.管理層次
B.管理寬度
C.職權(quán)
D.部門
E.任務(wù)
3.多項選擇題以下哪一些是管理的職能?()。
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
F.策劃
4.多項選擇題定性決策方法主要有()。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.認知沖突法
C.征詢法
D.提喻法
E.方案前提分析法
5.多項選擇題作為(),管理者把重要的信息傳遞給工作小組成員,作為(),管理者把信息傳遞給單位或者組織以外的個人。
A.監(jiān)督者
B.傳播者
C.發(fā)言人
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題