請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。

培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。

語言設計的主要要求有（）。

不具有組織特性的有（）。

計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

測評中的“測”也稱為（）。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

（）屬于效能指標。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。