問答題人力資源開發(fā)和人力資源管理的關系。
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1.問答題如何制定一個好的培訓評價方案?
2.問答題培訓和就業(yè)的關系。
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4.問答題請結合工作實際論述如何備好課。
5.問答題培訓質量管理和培訓評估的關系。
最新試題
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
題型:多項選擇題
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
()屬于效能指標。
題型:多項選擇題
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題
培訓課程體系中包含的主要內容有()。
題型:多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題