A.公司治理
B.內(nèi)部控制
C.合規(guī)管理
D.風(fēng)險管理
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A.股東會
B.監(jiān)事會
C.高管層
D.執(zhí)行董事
A.經(jīng)驗
B.個人素質(zhì)
C.專業(yè)技能
D.資質(zhì)
A.股東會
B.監(jiān)事會
C.董事會
D.高級管理層
A.40%；3
B.40%；5
C.50%；5
D.50%；2
A.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每季度對所有在職董事進行履職評價
B.被評為不稱職的董事，董事會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)組織會談，向董事本人提出限期改進要求，如長期未能有效改進，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)更換董事
C.高級管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關(guān)鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況，依據(jù)評價結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
最新試題
在商業(yè)銀行的公司治理中，（）對高管層實施監(jiān)督。
有效風(fēng)險管理要求銀行內(nèi)部就風(fēng)險進行積極的內(nèi)部溝通，不包括（）。
關(guān)于銀行的薪酬體系，下列說法正確的有（）。
（）是指銀行通過特殊目的實體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運營，或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國家運營時，董事會和高管層應(yīng)理解此類營運活動的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施對已經(jīng)識別的風(fēng)險進行緩釋。
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括（）。
商業(yè)銀行的（）是商業(yè)銀行資本管理、市值管理與風(fēng)險管理理論的有效統(tǒng)一。
商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括（）。
（）表示期限相對較短的債券，利率與期限呈正向相關(guān)，期限較長的債券，利率與期限呈反向相關(guān)。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一，具體包括（）。
資產(chǎn)負(fù)債綜合管理的核心策略是（）。