多項(xiàng)選擇題董事會(huì)作出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過(guò)半數(shù)通過(guò),而對(duì)()應(yīng)當(dāng)由董事2/3以上董事通過(guò)方可有效。

A.重大投資
B.聘任或解聘高級(jí)管理人員
C.資本補(bǔ)充方案
D.財(cái)產(chǎn)重組
E.利潤(rùn)分配方案


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理制度的制定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理,并與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng),包括的內(nèi)容有()。

A.基本薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
B.中長(zhǎng)期激勵(lì)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)的考核管理辦法
C.銀行員工職位職級(jí)分類體系及其薪酬對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
D.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相互協(xié)調(diào)
E.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果將董事劃分為()。

A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職

4.多項(xiàng)選擇題合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)當(dāng)包括()。

A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門(mén)
C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
D.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理流程
E.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度

5.多項(xiàng)選擇題商業(yè)銀行的薪酬管理制度應(yīng)該包含以下內(nèi)容()。

A.績(jī)效薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
B.員工職位級(jí)別分類方法
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.基本薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
E.中長(zhǎng)期激勵(lì)考核辦法

最新試題

()是指銀行通過(guò)特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運(yùn)營(yíng),或在透明度不高或未達(dá)到國(guó)際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家運(yùn)營(yíng)時(shí),董事會(huì)和高管層應(yīng)理解此類營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施對(duì)已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行緩釋。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

董事會(huì)是銀行公司治理的組織架構(gòu)之一,下列關(guān)于董事會(huì)的說(shuō)法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本的描述,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()以流動(dòng)性指標(biāo)、資本充足率和資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)關(guān)系等為約束條件,進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債匹配管理,持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債組合配置的成本收益結(jié)構(gòu)和期限結(jié)構(gòu)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在商業(yè)銀行的公司治理中,()對(duì)高管層實(shí)施監(jiān)督。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過(guò)方可有效的重大事項(xiàng)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行的()是商業(yè)銀行資本管理、市值管理與風(fēng)險(xiǎn)管理理論的有效統(tǒng)一。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

資產(chǎn)負(fù)債綜合管理的核心策略是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題