提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。