多項選擇題組織環(huán)境是由紛繁復雜的因素交織而成的，具有（）等特點。
A.客觀性
B.復雜性
C.關(guān)聯(lián)性
D.不確定性
E.層次性
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1.單項選擇題在定量決策方法中，價值分析法屬于（）。
A.確定型決策方法
B.不確定型決策方法
C.風險型決策方法
D.系統(tǒng)性決策方法
2.單項選擇題采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見，這種決策方法指的是（）。
A.電子會議法
B.德爾菲法
C.頭腦風暴法
D.名義群體法
3.單項選擇題定性決策當中有一種群體類型的決策方法，過程氛圍相當?shù)膶捤?，暢所欲言，思路開闊，這種方法是（）。
A.名義群體法
B.頭腦風暴法
C.德爾菲法
D.電子會議
4.單項選擇題要保證對備選方案進行正確的評價，最重要的是能夠確定出（）。
A.評價標準
B.問題反饋
C.明確目標
D.備選方案
5.單項選擇題管理學家哈羅德•孔茨判斷決策合理性中提出的標準是（）。
A.最優(yōu)標準
B.滿意標準
C.及時標準
D.合理性標準
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題